L’Oréall Türkiye, çalışanlarının her yaş ve yaşam evresinde kendilerini değerli ve desteklenmiş hissetmesini hedefleyen kapsayıcı bir iş kültürünü sürdürüyor. Bu yıl düzenlenen farkındalık serisinin iki odak noktası arasında menopoz ve erkek sağlığı yer aldı.
Menopozu Konuşuyoruz
Seri, menopozun sadece biyolojik bir süreç olmaktan öte iş hayatı, kişisel yaşam ve toplumsal algılar üzerinde çok boyutlu etkileri olduğunu vurgulayarak başladı. Vichy markasının desteğiyle gerçekleştirilen üç oturumluk etkinlikler, menopozu konuşulabilir kılarak kadın çalışanların bilgi sahibi olmalarını ve sağlıklı bir yaklaşım geliştirmelerini amaçladı. İlk oturumda menopozun biyolojik, duygusal ve sosyal etkileri ele alınırken, Doç. Dr. Ece Paralı Öztan, Op. Dr. Egemen Koyuncu ve Pınar Gedik gibi uzmanlar yaşam tarzı değişiklikleri ve sağlıklı alışkanlıkların rolünü masaya yatırdı.
Erkek Sağlığına Yönelik Farkındalık: Prostat Sağlığı ve Andropoz
Bu kapsamda Prostat Sağlığı ve Andropoz Farkındalığı başlıklı bir oturum düzenlendi. Etkinlikte Üroloji Uzmanı Dr. Bülent Özbilek ve Medikal Bölge Müdürü Gökhan Sarıca erkeklerde yaşla birlikte ortaya çıkan hormonal değişimlerin, prostat sağlığı ve andropozun etkileri üzerinde konuştular. Ayrıca, düzenli sağlık kontrollerinin önemi ve sağlık tabularının aşılması konuları da tartışıldı. Bu etkinlik, yalnızca erkek sağlığına odaklanmakla kalmayıp, tüm çalışanlara yaşamın her evresinde birbirini anlama ve destekleme bilincini güçlendirdi.
Çeşitliliği Kültüre Dönüştürme
İnsan Kaynakları Direktörü ve Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Lideri Murat Yüksel, çeşitliliği ve kapsayıcılığı sadece hedef olarak görmüyor; bunun bir kültür haline geldiğini vurguladı. Yüksel, konuları açıkça gündeme getirmenin ve cesurca ifade etmenin çalışanlar için değerli bir çalışma ortamı yarattığını belirtti. Şirket, yaşam döngüsünün her evresinde çalışanlarına destek olmaya kararlı vurgu yaptı.
Birlikte Öğrenmek ve Destek Olmak
Farkındalık serileri, çalışanlar arasında güçlü bir destek ağı oluşturarak empatiyi artırmayı ve daha bilinçli bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor. L’Oréall Türkiye’nin kapsayıcılık, eşitlik ve farkındalık konularındaki kararlılığı, kurumsal kültürü güçlendirmek ve toplumsal sorumluluklarını yerine getirmek yönünde ilerlemeye devam ediyor.
Kaynaklar, sadece iç iletişim amacıyla değil, toplum genelinde de karşılıklı anlayış ve destek için önemli adımlar olarak değerlendiriliyor.
