İspanya’da el değiştiren piyango bayisindeki görevine üç gün sonra yeniden başlayan personele ödenen 18 bin 225 avroluk (yaklaşık 1 milyon TL) kıdem tazminatı, Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi tarafından iş ilişkisinin fiilen kesintiye uğramadığı gerekçesiyle eski işverene iade edilmek üzere iptal edildi.
Kastilya-La Mancha bölgesinde 2007 yılından bu yana aynı piyango dükkanında istihdam edilen çalışan, işletmenin el değiştirmesi sürecinde mali gerekçeler öne sürülerek Ekim 2024’te işten çıkarıldı ve hak ettiği tazminat tarafına ödendi.
İlk devir protokolünde mevcut personelin yeni dükkan sahibine aktarılmayacağı öngörülmesine rağmen, yeni işletmeci söz konusu personeli 3 gün sonra aynı şartlarla ve aynı pozisyonda yeniden işe aldı. Eski patron, çalışanın görevine kesintisiz devam ettiğini belirterek tazminatın tahsili için yargı yoluna gitti.
Çalışanın itirazı üzerine dosyayı ele alan Yüksek Adalet Mahkemesi, ticari faaliyetin duraksamadığını ve işletme devrinin hukuken gerçekleştiğini saptadı. Mahkeme heyeti, mevcut koşullarda hem işin korunmasının hem de tazminatın elde tutulmasının hukuka uygun olmadığını belirterek 18 bin 225 avronun eski işverene geri verilmesine hükmetti.
