Aralık ayı başında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu öncesinde, 2027 yılında geçerli olacak taban aylığa dair ilk hesaplamalar net 35 bin lira ile 37 bin 900 lira bandına odaklandı. Orta Vadeli Program hedefleri ve olası refah payı oranları, yeni ödeme baremlerinin temelini oluşturuyor.
Halen net 28 bin 75 TL ve brüt 33 bin 30 TL seviyesinde bulunan taban ücret için yüzde 25 ile yüzde 35 aralığındaki dört farklı seçenek değerlendiriliyor. Yıl sonu enflasyon tahminlerinin yanı sıra refah payı ihtimalleri de nihai tutarın belirlenmesinde rol oynayacak.
Farklı Oranlara Göre Yeni Maaş Tablosu
Hükümetin Orta Vadeli Programı’nda (OVP) yer alan yüzde 28,4’lük 2026 yıl sonu tahmini baz alındığında, net tutar 36.048,94 TL’ye, brüt miktar 42.410,52 TL’ye ve işverene maliyet 52.483,02 TL’ye ulaşıyor. Taban artışın yüzde 25 seviyesinde kalması halinde ise net rakam 35.094,38 TL, brüt karşılık 41.287,50 TL, indirimli işveren gideri ise 51.093,29 TL olarak kaydediliyor.
Pazarlıklarda refah hissesinin devreye girmesiyle birlikte yüzde 30 artışta net aylık 36.498,15 TL’ye, brüt meblağ ise 42.939 TL’ye çıkıyor. En üst sınır olarak hesaplanan yüzde 35’lik yükseliş senaryosunda ise net ödeme 37.901,93 TL’ye, brüt kazanç 44.590,50 TL düzeyine yerleşiyor.
Sosyal Güvenlik Kalemleri Yeniden Belirlenecek
Söz konusu artış yalnızca taban gelir kazananları değil, çalışma mevzuatındaki birçok mali parametreyi de doğrudan değiştirecek. Bu doğrultuda taban ücrete endeksli güncellenecek başlıca kalemler sıralanıyor:
Taban ve tavan işsizlik ödeneği miktarları
Kıdem ile ihbar tazminatlarının en alt limitleri
Doğum izni karşılıkları ile geçici iş göremezlik rapor ücretleri
Stajyer maaşları ile kısmi süreli çalışan annelere İŞKUR tarafından aktarılan destekler
İsteğe bağlı sigorta, SSK, Bağ-Kur ve Genel Sağlık Sigortası primleri ile borçlanma tutarları
Bireysel Emeklilik Sistemi devlet katkısı tavanı ve otomatik katılım başlangıç sınırı
Muhtelif sosyal yardımlara hak kazanmada uygulanan hane içi kişi başı gelir kriteri
Komisyonun Çalışma Takvimi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda aralık ayının ilk haftasında başlayacak müzakereleri 15 üyeli heyet yürütecek. Masada emekçileri Türk-İş, işveren kesimini ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil edecek. Alınacak karar 2027 senesinin tamamı için geçerli sayılacak olmakla birlikte yasal çerçevede yıl ortasında revizyona gidilme imkanı da bulunuyor.
