Emeklilik başvuru tarihinin etkisi ve 2025–2026 farkları
Emekli maaşını ve kıdem tazminatını etkileyen en önemli faktör, dilekçenin verildiği tarih olarak öne çıkıyor. Memur, SSK ve Bağ-Kur emeklileri, 2026 Ocak’ta alacakları zammı Aralık enflasyonuna göre öğrenecek.
Uzmanlar, yüksek enflasyonlu dönemlerde emeklilik dilekçesinin zamanlamasının maaş ve tazminatta ciddi fark yaratabileceğini belirtiyor. SGK, emekli maaşı hesaplamasında prime esas kazanç, prim gün sayısı ve aylık bağlama oranını dikkate alıyor.
Finans uzmanı Karakaş, 2025 yılında emekli olmanın aylıklarda en az yüzde 3 ek avantaj sağlayacağını belirterek zamanlamanın önemine işaret ediyor. Karakaş, geçen yıl yüksek enflasyon nedeniyle maaşlarda yüzde 30’un üzerinde fark oluştuğunu hatırlattı.
TCMB’nin yıl sonu enflasyon beklentilerini değerlendirirken, 2025 yılında emeklilik için en az yüzde 3 avantajlı olmanın mümkün olduğunu ifade etti. Ancak bu oranın yüzde 4’e ulaşmayacağını belirtti. Ayrıca, çalışanların 2000 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası dönemlerinin de maaş farkında etkili olduğu vurgulandı.
Kıdem tazminatında da tarihin önemi vurgulanırken, tavanın bugün 53 bin 919 lira olduğu, 2026’da 64 bin 700 liraya çıkacağı ifade edildi. 2025’te emekli olan bir işçi 539.200 TL, 2026’da emekli olan ise 647.000 TL alacak; aradaki fark 107.800 TL olarak gösterildi. Brüt asgari ücrete bağlı kıdem tazminatında da artış öngörüldü. Bugün 26 bin 5 lira olan asgari ücretin ocakta yüzde 25-30 artması bekleniyor; 2025’te emekli olan için 260.050 TL, 2026’da emekli olan için 338.060 TL öngörüldü ve fark yaklaşık 78.000 TL’ye ulaşacak.
Aylık bağlama oranının her yıl yüzde 2 arttığı bilgisi paylaşılırken, geçen yıla göre farkın daha kolay kapanabileceği ifade edildi.
Özel sektör işçileri kıdem tazminatı artışından faydalanmak için 31 Aralık’a kadar dilekçe vermeli. Kamu işçileri ise maaşlarını 15’inde aldıkları için 14 Ocak’a kadar başvurabiliyor. Uzmanlar, 2025 yılında başvuranların 2026’ya göre yüzde 3–4 daha avantajlı olacağını belirtiyor. Çalışanların, kendi çalışma geçmişi, mevcut maaş ve kıdem tazminatı hesaplarını birlikte değerlendirerek karar vermesi büyük önem taşıyor.
