Asgari Ücret Artışlarının İşgücü Piyasasına Etkisi
OECD ülkelerini kapsayan analizde asgari ücrete yapılan zamların işten çıkarma eğilimini artırmadığı ortaya kondu. Düşük ücretli sektörlerde dahi yükselen ücret maliyetinin temel belirleyici olmadığını vurgulandı; genel işgücü eksikliği ve yoğun talep, boş pozisyonların doldurulmasını zorlaştırıyor.
İşverenler Niçin Çalışanı Elinde Tutuyor?
Raporun dikkat çekici bulgularından biri, ücretler artsa bile mevcut çalışanları elde tutmanın tercih edilmesi oldu. Yeni personel bulma zorluğu, yetkinlik eksikliği ve demografik etkiler bu kararı etkileyen ana unsurlar olarak gösterildi.
Tek Başına Zammın Yetersizliği
Analizde asgari ücret artışlarının gelirleri ve satın alma gücünü artırdığı, ancak işgücü piyasasındaki dengesizliği çözmek için yeterli olmadığı ifade edildi. Sorunun çözümü için eğitim, çalışma koşulları ve sektörel uyumsuzlukların giderilmesi gibi yapısal adımlar gerektiği kaydedildi.
Bu konuyla ilgili kullanılan bazı ifadeler, alıntılar olarak metinde değişiklik yapılmadan bırakıldı ve kaynak bölümüne atıfta bulunuldu.
