1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Sürekli Öğrenme ve Alçakgönüllülük: Dünyanın En Başarılı CEO’larının Ortak Özelliği

Sürekli Öğrenme ve Alçakgönüllülük: Dünyanın En Başarılı CEO’larının Ortak Özelliği

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

En Başarılı CEO’lar Ne Yapıyor?

Bir grup üst düzey lider; Kurt Strovink ve Carolyn Dewar’ın ortaya koyduğu araştırmada, dünyanın en başarılı CEO’larının ortak özelliğinin insanüstü yetenekler değil, sürekli öğrenme ve alçakgönüllülük olduğu sonucuna varıldı. Jamie Dimon gibi isimler de bu grubun içinde yer alıyor.

Hazırlıksızlıklar ve Öğrenme Yaklaşımı

Çoğu CEO göreve başlamadan önce kendilerini hazırlıksız hissedebiliyor. Ancak onları ayıran nokta, her şeyi bilmediklerini kabul etmek ve bu doğrultuda hızlı öğrenmeye, uyum sağlamaya ve kurumun yöntemlerini kullanmaya yönelmeleri. Ekiplerine en kötü halinizi göstererek sorunları açıkça tartışmayı teşvik eden liderler, kurumsal dürüstlüğü güçlendiriyor.

Zorluklar Altında Performans

CEO’ların görevi baskı altında artarken, bazı çalışan yöneticiler ilk üç yılını tamamlayamıyor. Ancak başarılı CEO’lar, bu baskılar altında bile daha yüksek performans gösteriyor. Strovink, üst beşte birlik CEO’ların ortalamadaki CEO’lardan 30 kat daha fazla ekonomik kare yaratabildiğini belirtiyor.

Yeni CEO Kültürü ve Uyum

Aktivist hissedarlar ve özel sermaye etkisiyle baskılar artarken, CEO’lar artık daha katı üç aylık performans ölçümleri altında çalışıyor. Dimon, kurumsal rehavete karşı sürekli zorlama gerektiğini savunuyor; diğer başarılı liderler de kendilerini yenilemeyi (self-disrupt) teşvik ediyor.

Yalnızlık ve Güvenilir Danışmanlar

Yüksek performans baskısı CEO’lar için büyük bir yalnızlık yaratabiliyor. Satya Nadella, bilgi asimetrisinin bu yalnızlığın ana nedeni olduğunu belirtirken, güvenilir danışmanlardan oluşan bir “mutfak dolabı”nın çok önemli olduğunu vurguluyor.

İkinci Sınıf Düşüşü Yok

Çalışmada, liderlikteki “sophomore slump”un bu elit grupta hiç yaşanmadığı görüldü. Başarılı CEO’lar, eksik bilgiyle cesur kararlar alırken sürekli öğrenme ve alçakgönüllülükle bu dönemi yönetebiliyor.

Sonuç

Fortune 500 CEO’larının başarısının sırının insanüstü yetenekler değil, sürekli öğrenmeye açıklık ve kendi eksikliklerini kabullenme olduğuna işaret ediliyor. En başarılı CEO’lar, uyum ve öğrenme yetenekleriyle zorlu ortamlarda hayatta kalıp başarıya ulaşıyor.

Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Sürekli Öğrenme ve Alçakgönüllülük: Dünyanın En Başarılı CEO’larının Ortak Özelliği
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bizi Takip Edin
KAI ile Haber Hakkında Sohbet
Sohbet sistemi şu anda aktif değil. Lütfen daha sonra tekrar deneyin.